Det var en tisdag. Jag hade haft elva möten före lunch, fattat beslut om en budget jag inte hunnit läsa, och sagt "vi tar det nästa vecka" till tre medarbetare som behövde mig nu. På vägen hem ställde jag mig frågan jag inte hade något bra svar på: vad hade jag egentligen gjort idag?
Så börjar Det Mänskliga Försprånget en fackbok om hybridledarskap, skriven inifrån chefsrollen snarare, än om den. Efter tjugo år inom sjukvård, företagshälsovård och industri, varav 15 år som chef på Scania, driver jag idag L Spaander AB med interimschefskap och förändringsledning. Boken är resultatet av den erfarenheten kombinerad med aktuell forskning.
Bokens tes är att ju mer AI kan, desto mer avgörande blir det genuint mänskliga omdöme, empati, mod och ansvar. Debatten svänger mellan hype och skräck, och jag saknade den tredje vägen: en bok som visar svenska chefer hur man leder tillsammans med tekniken, inte bara varför man borde det.